V PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO DEL EMPLEO PÚBLICO DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA
El V Plan de Igualdad en el ámbito del Empleo Público de la Diputación de Córdoba constituye un conjunto ordenado de medidas tendentes a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar las posibles discriminaciones y desigualdades existentes por razón de sexo.
Dichas medidas han sido elaboradas tras la realización de un diagnóstico para constatar la situación de la Corporación, con la finalidad de que las mismas corrijan las desigualdades detectadas y así conseguir el objetivo deseado, adaptándose perfectamente a nuestra realidad de la organización.
Dicho Plan fija los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y medidas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados.
