El Programa Emple@ 2008 permite a 19 ayuntamientos y 12 empresas cordobesas la contratación de 60 mujeres

La Delegación de Igualdad de la Diputación de Córdoba ha reconocido la labor de las empresas y los ayuntamientos participantes en el Programa Emplea@ 2008, iniciativa que ha posibilitado la contratación de 60 mujeres.

En esta edición, se ha conseguido la implicación de un total de 31 entidades, de las que 19 son ayuntamientos y 12 empresas, cinco de la capital y siete de la provincia cordobesa.

Así, el Emple@ 2008 ha contado con la participación de los municipios de Belmez, Bujalance, Cabra, Carcabuey, Castro del Río, Encinas Reales, Espejo, Fuente La Lancha, Fuente Obejuna, Hornachuelos, Iznájar, Montemayor, Montilla, Nueva Carteya, Pedro Abad, La Rambla, La Victoria y El Viso.

Del mismo modo, se ha reconocido la actividad de Disgenil (Asociación Comarcal Padres/Tutores de Personas con Discapacidad de Puente Genil), Entidad Local Autónoma de Encinarejo, Fepamic, Fundación Hospital San Juan de Dios de Bujalance, Gestión de Servicios Amade de Pozoblanco, Solemccor, Turismo y Ocio de Iznájar, Hermanos Prieto Úbeda Alimentación SCA y Margarita Arada Consultores, ambas de Posadas.

El responsable de la Diputación cordobesa, Francisco Pulido, ha señalado que “esta iniciativa ha contribuido a involucrar a diversos agentes sociales, obteniendo compromisos para la puesta en marcha y desarrollo de acciones concretas, que sirvan para solucionar las dificultades de determinados colectivos de mujeres”.

Pulido ha recordado que “desde la institución provincial se han puesto en marcha diversos planes, gracias a los cuales se han diseñado herramientas encaminadas a conseguir esa igualdad, desde la participación activa y plural del movimiento asociativo de mujeres”.

En materia de empleo, el presidente de la Diputación de Córdoba ha explicado que son muchas las iniciativas de fomento de la contratación desarrolladas, “destacando los planes especiales del Guadiato y la Zona Norte, el programa específico para ayuntamientos, el Activus y los programas de formación ocupacional”.

Por su parte, la delegada de Igualdad de la institución provincial ha hecho hincapié en que “el Programa Emple@ es una iniciativa de inserción laboral mediante incentivos a la contratación de mujeres con riesgo de exclusión económica y social”.

“Este proyecto nace en 1999 impulsado desde esta delegación y es fruto de la colaboración con Cajasur y la participación de AJE (Asociación de Jóvenes Empresarios), ATA (Asociación de Trabajadores Autónomos) y FAECTA (Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado)”, ha continuado Fernández.

En su primera edición, el Emple@ posibilitó la contratación de 10 mujeres, cifra que se ha ido incrementando hasta alcanzar los 52 puestos de trabajo subvencionados en 2007 o los 60 de 2008.

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